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    让组织AI落地!2026智能协同运营论坛暨购宝钱包(中国)第16届用户大会即将启幕
    时间:2026-09-08新闻来源:购宝钱包(中国)官网浏览量:93

    这是一个AI能力增长最快的时代,也是组织变革最激荡的时代。

     

    刚刚过去的这个夏天,AI办公入口的争夺骤然升温。阿里将QoderWork、悟空、MuleRun三款Agent产品整合为“千问办公”;字节把豆包与飞书深度绑定;腾讯WorkBuddy打通企业微信、腾讯文档、腾讯会议全链路。海外,Anthropic、OpenAI、谷歌也接连将AI能力收拢进统一的办公入口。

     

    巨头们在做同一件事:让AI进入员工的桌面。

     

    但门开了,不等于路通了。88%的企业已在业务中使用AI,AI对总营收贡献超过10%的却不到一成。钱花了,工具上了,组织却没变。

     

    过去两年,企业做了一件事:把AI部署进了系统。员工有了AI助手,桌面有了AI按钮,大模型接入了办公软件。但仔细看会发现:AI输出的内容要靠人工复制粘贴才能进入系统,AI的分析结论无法触发任何业务动作,AI的所有操作既无身份约束也无审计追溯。

     

    部署完成了,但AI没有进入组织的运行体系。它没有身份、没有权限、没有流程节点、没有记忆。

     

    AI进了企业,但没融入组织。

     

    巨头们的AI“跟着人走”——让员工更快地做事。组织需要的却是AI“跟着组织走”——认组织的权限、守组织的规则、进组织的流程、留组织的记忆。个人AI用得越深,若始终在组织体系之外运行,组织的控制权反而越弱。

     

    这是当前绝大多数企业正在面对的真实困境。

     

    2026年9月11日,四川都江堰。购宝钱包(中国)第16届用户大会将以“让组织AI落地”为主题,汇聚千名政企领航者、技术先锋与生态伙伴,共同回答这个时代最紧迫的命题。

     

    1

     

    产业之问:门开了,路在哪?

     

    入口收拢,意味着“门”的战场已成红海。当所有巨头提供相似的桌面智能,入口本身不再构成差异。真正的分野在门后:AI进来之后,怎么跑?

     

    波士顿咨询(BCG)在2026年8月发布的报告《Why Your Organization Needs an AI Hub》中明确指出:企业不缺AI项目,缺的是统筹全局的“AI中枢”。部署Agent不等于组织智能——员工电脑里的智能体越装越多,个人确实变快了,组织却没有因此变得更聪明。

     

    BCG的诊断是对的——企业需要有人管模型、管数据、管合规、管项目。但这只是答案的一半。BCG建好了“厨房”,却没回答“大厨的手艺怎么留下来”。AI跑起来之后,它在执行谁的判断力?它依据的是你公司几十年趟出来的那套独家准则——报价让几个点、账期给几天、什么瑕疵该返工——还是通用模型给的泛泛回答?

     

    购宝钱包(中国)AI-COP做的,是把BCG的“AI中枢”向前推了一步:它不只是一个统管AI项目的中央组织,更是组织判断力的沉淀场、继承机制和执行基础设施。让AI不仅“有人管”,更“有魂”——每一句回答都绑定组织的制度原文,每一次判断都遵循组织的独家准则,每一步操作都在组织的权限边界内。

     

    AI融入不了组织,根子不在模型智商不够,而在企业没有为AI铺设运行轨道。

     

    治理上,没有身份。AI没有组织职级、没有权限边界、没有责任归属。它只能给建议,不能做决策。

     

    业务上,没有理解。系统接口连上了,但业务语义没打通。AI看得懂数据,看不懂企业的审批逻辑、合同规则、业务暗语。

     

    流程上,没有岗位。AI被设计成“流程旁边的助手”,而不是“流程里的节点”。它没有固定位置,就无法与人形成真正的人机协同作业。

     

    进化上,没有记忆。每一次AI完成任务后的反馈、修正、经验全部散落流失。今天的AI不比昨天更懂你的业务,因为组织根本没给它留下成长的空间。

     

    购宝钱包(中国)给出的答案是:用AI-COP智能协同运营中枢,给AI修一条组织级的运行轨道。从个人工具到组织服务,从随意使用到受控运行,从一次性产出到持续复利——让每一次AI运行都有身份、有权限、有审计、可沉淀,让智能真正嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。

     

    入口可以换,轨道是基础设施。巨头在帮员工更快地做事,购宝钱包(中国)在帮组织更好地运转——这不是同一个战场的竞争,而是AI落地的两个层次。入口决定AI到达个人桌面的速度,轨道决定AI进入组织体系的深度。谁修了轨道,谁就定义了AI在组织里的运行方式。

     

    大会看点:让组织AI落地的完整答案

     

    本次大会将围绕“组织AI落地”这一核心命题,集中呈现从方法论到平台、从产品到实践的系统性答案。

     

    清华大学经管学院教授李宁将发表《组织智能的范式转移:当AI从工具到组织》的主题演讲,从学术视角剖析AI进入组织后的深层变革。购宝钱包(中国)董事长徐石将发表《让组织AI落地》主题演讲,系统阐述购宝钱包(中国)对组织AI落地的完整判断与AI战略布局与落地实践。

     

    大会将重磅发布《AI-COP智能协同运营白皮书》——这是行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性宣言,首次提出从“组织AI定义”到“智能协同运营中枢构建”再到“落地路径与案例验证”的完整体系,为AI进入组织提供了一套可参照的理论框架与实践指南。

     

    在实践层面,中国航空发动机集团有限公司、四川长虹佳华等标杆客户将登台分享AI落地的真实路径与量化成果。首届AI应用创新大赛总决赛也将同期举行,陕西汽车控股集团有限公司、贵州民航产业集团有限公司、长江三峡通航管理局通信信息中心、四川华丰科技股份有限公司、中国大冢制药有限公司、海洋王照明科技股份有限公司、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司七家入围企业将同台竞技,展开总决赛巅峰对决。

     

    都江堰之约:千年水利中枢,百年组织之道

     

    大会选址都江堰并非偶然。两千多年前,面对滔滔岷江,李冰父子的答案不是修更多的闸门,而是“深淘滩、低作堰”——为一江之水修出整套河道体系,让水在轨道中有序流淌,成就了天府之国的千年沃野。

     

    今天,当AI的洪流奔涌而至,组织需要的同样不是更多的“门”,而是一条“路”——让AI在组织的权责边界、流程规则、合规框架内安全、高效地流淌。门再多,没有路,AI的洪流就只是洪水,不是沃野。

     

    9月11日,四川都江堰。答案在现场。

    AI赋能 · 开箱即用 · 无缝协作

    百余种业务应用互联互通,无缝衔接

    数智公文

    打造效能型、智慧型办文新模式

    数智会议

    会前、会中、会后全业务链覆盖

    督查督办

    督查工作目、督、考全场景覆盖

    时间/计划/目标/任务管理

    智能化目标及时间管理平台

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    打造智能化知识资产管理平台

    企业文化(新闻、公告)

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    业、财、税、资、档一体化管理

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